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企業(yè)達(dá)不到目標(biāo)績效的關(guān)鍵是什么

企業(yè)達(dá)不到目標(biāo)績效的關(guān)鍵是什么除了外部因素外，烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴大家企業(yè)內(nèi)部有兩個很重要的關(guān)鍵因素：一個是組織體能不夠，一個是資源不到位。點擊查看>>
09 2022/03
為什么員工工作積極性不高

為什么員工工作積極性不高沒有一個員工不想好好工作，也沒有一個員工不想多賺錢，更沒有員工不想在公司里有一個很好的發(fā)展點擊查看>>
24 2022/02
管理者在激勵操作過程中要把握好一些原則

管理者在激勵操作過程中要把握好一些原則如果一個團(tuán)隊的管理者能夠讓其部屬不用揚鞭自奮蹄，即使是一個沉默的羔羊也爆發(fā)出了火山般的激情，那他這個管理者就做得非常成功了點擊查看>>
24 2022/02
建立團(tuán)隊的價值觀要切合

建立團(tuán)隊的價值觀要切合建立團(tuán)隊很重要的一點是要建立一致的價值觀。一個人的價值觀體系決定他的行為，新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表示價值觀念一致，大家做事互相會很合拍。點擊查看>>
24 2022/02
如何鍛煉和打造自己的團(tuán)隊呢

如何鍛煉和打造自己的團(tuán)隊呢企業(yè)經(jīng)營目的無非是做大、做強(qiáng)、做久。想達(dá)到這三個目的，必須依靠一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊。點擊查看>>
14 2022/02
對員工的培訓(xùn)更應(yīng)該關(guān)注哪些部分

對員工的培訓(xùn)更應(yīng)該關(guān)注哪些部分高層、中層、基層員工的勝任能力模型是不一樣的。高層的勝任能力模型是他的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略能力點擊查看>>
14 2022/02
公司如何選對人一起來看看吧

公司如何選對人一起來看看吧一個員工從不會到會，從不愿意到愿意，往往是公司成本最高的時候。所以選對人就很重要了點擊查看>>
14 2022/02
中層管理者必須要具備這四項基本能力

中層管理者必須要具備這四項基本能力烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司認(rèn)為作為一個管理者，有忠有能，德才兼?zhèn)洳拍鼙晃灾厝巍? 第一，了解自己，這叫自我認(rèn)知。點擊查看>>

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