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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淺談企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)

文章出處：cshmtec.com | 發(fā)布時(shí)間：2021/3/8 15:47:02 | 瀏覽次數(shù)：0

    新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淺談企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)
    有的企業(yè)為了能夠培養(yǎng)出更加好的員工，通常情況下會(huì)對(duì)公司的員工進(jìn)行定期的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，這不僅僅是對(duì)于員工自身的一種提高，也是為了企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，我們可以看一看企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)究竟有哪些。
    (1)量身定制
    員工繼續(xù)教育或進(jìn)修行為有時(shí)候體現(xiàn)出其它的功利性，如學(xué)歷教育、獲取資格證書(shū)等，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián)，其對(duì)員工個(gè)人的重要性要大于對(duì)企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性很明確、方向很清晰。
    (2)人均成本低，整體效應(yīng)高
    在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，要是任用內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行主講，其成本主要是時(shí)間成本及支付給內(nèi)部培訓(xùn)師的少量補(bǔ)貼，培訓(xùn)費(fèi)用會(huì)大大降低;即使是聘用外部培訓(xùn)師，由于參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員數(shù)量并不一定是事先確定好的，而往往由企業(yè)自行確定，這樣人均費(fèi)用一般不會(huì)太高。
    (3)安排靈活
    既然是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)的地點(diǎn)主要在企業(yè)辦公所在地，培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員也主要由企業(yè)決定。這樣，企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際工作靈活安排培訓(xùn)時(shí)間，如可以利用淡季時(shí)間進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，既確保了參與培訓(xùn)的人數(shù)，也不至于影響正常工作。
    企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的講師通常情況下會(huì)邀請(qǐng)外面比較有名的或者是有經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，但是可能所花費(fèi)的費(fèi)用成本比較高。
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