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新疆企業(yè)培訓告訴你的職業(yè)經理人應具有較高的素質

文章出處：cshmtec.com | 發(fā)布時間：2017/9/6 12:07:21 | 瀏覽次數(shù)：0

新疆企業(yè)培訓告訴你的職業(yè)經理人應具有較高的素質，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。有關人士認為，職業(yè)經理人應提升以下八項能力。
一、正直的人格魅力即職業(yè)經理人的人格力量，在群眾中的威望和影響力，是靠職業(yè)經理人在企業(yè)內外的交往言行中表現(xiàn)出來的。它要求職業(yè)經理人要有較高的責任感和職業(yè)道德水準，要有事事率先的表率能力，要有親和感召力。在中國目前的企業(yè)，職業(yè)經理人的人格魅力仍然是影響班子好壞的重要因素，只有職業(yè)經理人這個頭帶好了，才會帶出一個好的管理隊伍。
二、企業(yè)培訓準確的判斷能力具備高智商且思維敏捷，能夠站在企業(yè)改革與發(fā)展的高度，對企業(yè)領導班子成員提出的眾多議題提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，保持上下統(tǒng)一、總攬全局，做到超前認準方向、把握好方向、堅持方向，齊頭并進，協(xié)調健康發(fā)展。
三、成熟、自信和溝通的公關能力一位成熟、自信的職業(yè)經理人應把集體取得的成績看得比個人的榮譽和地位更重要。身為高層的決策人員，對內要以團結為己任，樂于傾聽不同意見，重視情感溝通，在堅持原則的前提下，把“一班人”緊緊地凝聚在一起。對外要以提高企業(yè)知名度和社會影響力為己任，善于搞好“上掛、橫聯(lián)、下輻射”的公關網(wǎng)絡建設，協(xié)調溝通好社會各界關系，才能拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間，為“產品出得去”鋪平道路。
四、善于處理危機或突發(fā)事件的能力企業(yè)的發(fā)展不可避免地會出現(xiàn)短期或長期的危機及不可預測的突發(fā)事件，怎樣才能最大限度地降低負面效應，減少危機對企業(yè)正常的生產經營的沖擊，帶領員工奮發(fā)圖強，走出危機籠罩的陰影，是優(yōu)秀職業(yè)經理人必備的素質之一。想了解更新更詳細的內容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄烏魯木齊企業(yè)培訓公司的官方網(wǎng)站咨詢訪問，

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