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    新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)管理員工激勵(lì)思路、每當(dāng)我當(dāng)看到公司組織架構(gòu)圖，就聯(lián)想到我們這個(gè)企業(yè)的人員是由性格類(lèi)異的個(gè)體組成，每個(gè)人都有自己的想法和行為模式，所以人們常說(shuō)：林子大了，什么鳥(niǎo)都有。我認(rèn)同這個(gè)說(shuō)法，但是我們認(rèn)為既然我們是企業(yè)的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或一個(gè)，有沒(méi)有想過(guò)讓我們下面的員工的思想和行為，跟我們公司所要求的標(biāo)準(zhǔn)保持在一個(gè)高度呢?我想這個(gè)應(yīng)該是可以肯定的，因?yàn)槲覀兤髽I(yè)管理者都有這個(gè)愿景。故此!我們每個(gè)企業(yè)都有自己的文化，價(jià)值觀(guān)與理念，但多年以來(lái)，總是有那么一小部份員工并沒(méi)有按照我們的要求和思路來(lái)做事，達(dá)不到我們想要的愿景。