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新疆企業(yè)培訓企業(yè)發(fā)展擴張必知這些生理學和心理學、家得寶向中國的擴張遭遇了滑鐵盧，因為該公司未能在這個勞動力成本很低的國家將公司安身立命的“自己動手”文化調整為中國流行的“別人為我動手”文化

如何玩好微信贏得你的客戶

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幾條管理者干貨什么是管理者的思維

幾條管理者干貨什么是管理者的思維？1)根本沒有民主和刻薄的分別 民主，其實就是聽從大部分人的意見;刻薄，其實就是聽從小部分人的意見。從表面上看，

從狼性文化到磁性文化

從狼性文化到磁性文化，新疆企業(yè)管理培訓從舊常態(tài)到新常態(tài)、可以毫不夸張的講，只要是在中國探討企業(yè)文化，人們的腦子里就很難不浮現出那如雷貫耳的狼性文化。

員工愿意追隨的領導是什么樣子的

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當傳統(tǒng)企業(yè)遭遇互聯網焦慮癥要怎么做

當傳統(tǒng)企業(yè)遭遇互聯網焦慮癥要怎么做、新疆企業(yè)培訓就說說這兩天被身處傳統(tǒng)行業(yè)的朋友問得最多的一個話題——互聯網思維。提到它，不得不先說一下周鴻祎的“互聯網思維

中國企業(yè)管理中最要命的十大弊病

中國企業(yè)管理中最要命的十大弊病、你的企業(yè)有沒有這樣的困惑?同樣是做企業(yè)，為什么有的企業(yè)賺錢了，而有的企業(yè)卻虧錢了?新疆企業(yè)管理培訓同樣是一個行業(yè)，為什么有的企業(yè)賺錢很多而且輕松