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烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)細(xì)說職業(yè)規(guī)劃職場最常見的三個逆期行為

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)細(xì)說職業(yè)規(guī)劃職場最常見的三個逆期行為、迷茫期是我們這個職場上所見到的最常見一個階段，每個人都在為自己的職業(yè)將來作打算，可是總是力不從心，當(dāng)自己懂得應(yīng)該要為自己作職業(yè)打算時點擊查看>>
24 2017/03
新疆企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)分析到企業(yè)家該如何進(jìn)行時間管理

新疆企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)分析到企業(yè)家該如何進(jìn)行時間管理、大部分企業(yè)管理者都是全身心投入工作的，結(jié)果導(dǎo)致身心疲乏，回家后心情依舊不好，還會影響與家人的相處。這都是對時間管理不合理導(dǎo)致的，而時間管理追本溯源是對自我的管理。點擊查看>>
24 2017/03
新疆企業(yè)培訓(xùn)和您概述聘請優(yōu)秀員工的七大法則

新疆企業(yè)培訓(xùn)和您概述聘請優(yōu)秀員工的七大法則、一個老板在成本允許的條件下，不希望招聘到非凡的員工。在這個竟?fàn)幵絹碓郊ち业氖袌鱿拢髽I(yè)靠的是人才取勝。與其說企業(yè)花費大量時間去培訓(xùn)員工點擊查看>>
20 2017/03
新疆企業(yè)培訓(xùn)細(xì)說注重這些細(xì)節(jié)高層管理者非你莫屬

新疆企業(yè)培訓(xùn)細(xì)說注重這些細(xì)節(jié)高層管理者非你莫屬！身為管理者，最起碼要讓人覺得可以信賴，否則，將很難帶領(lǐng)下屬辦事。新疆培訓(xùn)機構(gòu)介紹的以下幾點讓你學(xué)會如何當(dāng)老板!1點擊查看>>
20 2017/03
新疆企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和您聊聊到做老板是每個人夢寐以求的

新疆企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和您聊聊到做老板是每個人夢寐以求的，有很多下屬聽從你的安排是一件很美妙的事情，但是有些人卻不適合做老板，因為他們經(jīng)常不稱職。新疆企業(yè)培訓(xùn)帶您有以下幾個征兆，證明你不是一個好老點擊查看>>
17 2017/03
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)和您聊聊領(lǐng)導(dǎo)力決定執(zhí)行力

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)和您聊聊領(lǐng)導(dǎo)力決定執(zhí)行力：領(lǐng)導(dǎo)力提升世界組織行為學(xué)大師、領(lǐng)導(dǎo)力大師保羅-赫塞博士(Dr Paul Hersey)曾經(jīng)說過：成功企業(yè)的經(jīng)驗和研究結(jié)論表明，“執(zhí)行力”問題就是“領(lǐng)導(dǎo)力”問題點擊查看>>
17 2017/03
新疆企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聊聊如何提升優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)

新疆企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聊聊如何提升優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)、企業(yè)中高級管理人員,客戶經(jīng)理，客服人員,前臺接待人員，銷售人員,談判人員,以及相關(guān)人員;對客戶服務(wù)和消費心理感興趣的人，點擊查看>>
15 2017/03
新疆培訓(xùn)機構(gòu)分析到七個步驟幫您有效決策管理方式

新疆培訓(xùn)機構(gòu)分析到七個步驟幫您有效決策管理方式！諾貝爾獎得主赫伯特·西蒙曾對管理下過這樣的定義：管理就是決策。成功來自于好的決策，卻很少有人會努力鍛煉自己的決策能力點擊查看>>

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