看中国年轻女孩子插逼的,非洲大jj操逼免费视频,国产精品麻豆强奸小视频

公司動態(tài) 當前位置：首頁 > 信息動態(tài)>公司動態(tài)

如何做一次令人耳目一新的培訓開場

文章出處：cshmtec.com | 發(fā)布時間：2023/4/20 17:38:46 | 瀏覽次數(shù)：0

    如何做一次令人耳目一新的培訓開場？
    作為企業(yè)培訓師，核心的是要關注學員需求，解決學員困惑。因此結合成人學習的原理，我們必須要在正式培訓前充分調(diào)動學員的興趣，提升關注度，為授課營造良好的氛圍。
    新疆企業(yè)管理培訓機構分享以下六步法可以讓你的開場更為出彩，為后續(xù)培訓內(nèi)容的點睛之筆。
    1、問候：例如常用的：“親愛的各位學員，大家（停頓）下午好”。
    2、自我介紹：能從自我介紹的名字跟課程導入直接結合在一起，例如：“我叫張三，一個世界500強的名字（暫列世界搜索榜前500），下面由我這位世界500強名字的講師帶領各位學員認識這家世界500強的企業(yè)，碧桂園?！?/span>
    3、課程導入：目的是為了更好激發(fā)學員的內(nèi)在學習動機，以下五種方法均可參考使用：
    4、課程結構：介紹課程目錄、結構框架，了解學習重點；
    5、期望值管理：受課程時間限制，授課知識點是有限的，所以要提前告知課程目標和收益，說明未涉及的相關內(nèi)容，其目的是前置做好學員管理，不會過于拉高或降低學員的學習欲望。
    6、破冰：分為破內(nèi)容上的冰、破情感上的冰；破內(nèi)容上的冰是指引發(fā)學員對課程內(nèi)容的思考與關注，破情感上的冰是指打破學員與講師之間、學員與學員之間的陌生感，營造積極、融洽的課堂氣氛。
    看完這篇文章，你對問題解決了嗎？你有學到東西嗎？如果你覺得這篇文章寫的不錯，歡迎關注我們的網(wǎng)站，我們會在網(wǎng)站里定期的更新一些新疆企業(yè)管理培訓的相關知識，供大家瀏覽閱讀。謝謝你對這篇文章的瀏覽閱讀。

上一條：內(nèi)訓師隊伍建設解決方案下一條：培訓項目運行的根本原則是什么

新聞中心

NEWS CENTER

亚洲卡2卡3卡4卡精品,日韩无人区码卡1卡2卡,色欲亚洲AV无码天天爽,小烧逼干死你h

如何做一次令人耳目一新的培訓開場

文章出處：cshmtec.com | 發(fā)布時間：2023/4/20 17:38:46 | 瀏覽次數(shù)：0

相關產(chǎn)品

相關文章

新聞中心