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做好這三點(diǎn)可以讓培訓(xùn)效果翻好幾倍

文章出處：cshmtec.com | 發(fā)布時(shí)間：2017/3/7 16:58:55 | 瀏覽次數(shù)：0

做好這三點(diǎn)可以讓培訓(xùn)效果翻好幾倍! 有些HR不懂得如何提高培訓(xùn)的效果，甚至讓培訓(xùn)變成一種形式化的活動(dòng)。這樣是無法提高企業(yè)培訓(xùn)效果的，怎樣讓企業(yè)培訓(xùn)效果快速提高，看看以下幾點(diǎn)：第一、培訓(xùn)要從目的出發(fā)很多企業(yè)都是培訓(xùn)完之后去尋找培訓(xùn)的目的，然后將一些與培訓(xùn)沒有必然關(guān)系或無法證明的成果據(jù)為己有，說成是培訓(xùn)的目的或意義，這樣是錯(cuò)誤的。正確的做法應(yīng)該是要先為培訓(xùn)定下一個(gè)目標(biāo)，計(jì)劃這次培訓(xùn)要達(dá)到什么樣的目的或者效果，這樣才能夠事半功倍，不會(huì)讓培訓(xùn)白白舉辦。
第二、培訓(xùn)經(jīng)理和直線經(jīng)理通力合作。培訓(xùn)經(jīng)理和直線經(jīng)理合作配合才能夠“雙劍合一”。合作的好處除了可以及時(shí)了解溝通，最重要的是培訓(xùn)經(jīng)理可以快速全面地了解各個(gè)崗位需要培訓(xùn)的內(nèi)容，并且更加直接地促成培訓(xùn)目標(biāo)的完成，這樣不僅不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，也不會(huì)浪費(fèi)金錢。第三、注意培訓(xùn)后成果的轉(zhuǎn)化及鞏固、學(xué)員接受培訓(xùn)后，要運(yùn)用所學(xué)，可以讓主管親自和下屬一起參與培訓(xùn)，培訓(xùn)完后再組織學(xué)員結(jié)合工作進(jìn)行相應(yīng)的鞏固或成果轉(zhuǎn)化，則培訓(xùn)的效果就會(huì)好很多。做到這三點(diǎn)，你的培訓(xùn)效果將會(huì)事半功倍!以上就是文章的全部?jī)?nèi)容就是烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的，若有不足之處，請(qǐng)多包涵！僅供參考學(xué)習(xí)之用

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做好這三點(diǎn)可以讓培訓(xùn)效果翻好幾倍

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