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為何真正的創(chuàng)新如此之難

為何真正的創(chuàng)新如此之難、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)一般而言，創(chuàng)新被分為漸進(jìn)式和激進(jìn)式兩種。漸進(jìn)式創(chuàng)新(incremental innovation)只是在產(chǎn)品或技術(shù)原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行有限地改進(jìn)，點(diǎn)擊查看>>
24 2019/12
正確掌握管理常識對管理者來說比管理知識更重要

正確掌握管理常識對管理者來說比管理知識更重要、現(xiàn)代管理，作為管理，新疆企業(yè)培訓(xùn)他們在管理的失敗往往不是來自專業(yè)知識的欠缺，很多時(shí)候，恰恰是因?yàn)閷ΤＷR的匱乏所致點(diǎn)擊查看>>
24 2019/12
換一個(gè)角色去管理“服務(wù)員”的態(tài)度做好管理

換一個(gè)角色去管理“服務(wù)員”的態(tài)度做好管理、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)始終奉行這樣的原則：“員工與顧客都是企業(yè)的上帝，企業(yè)應(yīng)為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，員工應(yīng)對產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)”點(diǎn)擊查看>>
16 2019/12
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程分享給你創(chuàng)業(yè)者必須具備的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程分享給你創(chuàng)業(yè)者必須具備的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的社會活動,是對創(chuàng)業(yè)者自身智慧、能力、氣魄、膽識的全方位考驗(yàn)。一個(gè)人要想獲得創(chuàng)業(yè)者的成功，必須具備基本的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。點(diǎn)擊查看>>
09 2019/12
新疆企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)為何迷戀短期戰(zhàn)略

新疆企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)為何迷戀短期戰(zhàn)略？短期化思維目前之所以成為很多企業(yè)管理人士的戰(zhàn)略選擇，是因?yàn)樗麄兪芾в诋?dāng)前瞬息萬變的格局。短期戰(zhàn)略雖然能夠起到立竿見影的效果，點(diǎn)擊查看>>
09 2019/12
如家高管的那點(diǎn)事看出企業(yè)管理新妙招

如家高管的那點(diǎn)事看出企業(yè)管理新妙招、在線旅游行雨后春筍般的涌現(xiàn)，同程網(wǎng)正式回歸去哪兒網(wǎng)不久，又傳來經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店老大如家從同程網(wǎng)全面撤離的消息。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)盡管如家方面至今未公開表態(tài)，點(diǎn)擊查看>>
09 2019/12
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)考慮健康管理

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)考慮健康管理、在新一輪的全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖逡粍趧营劆钚迈r出爐之際，國企系統(tǒng)的高管們卻在飽受健康困擾，這是一個(gè)沉重的回憶，更是一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)點(diǎn)擊查看>>
02 2019/12
企業(yè)的經(jīng)營智慧：做對事，用對人

企業(yè)的經(jīng)營智慧：做對事，用對人、新疆企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)的經(jīng)營智慧我們都在探索，對企業(yè)來說，只有做對事才可能掙到錢，用對人才能穩(wěn)掙錢，而只有分好錢了，才能長遠(yuǎn)地去掙錢。任何企業(yè)，要想健康發(fā)展、基業(yè)長青，做到這些是至關(guān)重要的。點(diǎn)擊查看>>

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