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?領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)幫助領(lǐng)導(dǎo)了解自己的思維模式

文章出處：cshmtec.com | 發(fā)布時間：2021/11/15 18:10:55 | 瀏覽次數(shù)：0

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)幫助領(lǐng)導(dǎo)了解自己的思維模式
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)幫助領(lǐng)導(dǎo)了解自己的思維模式，從而能慎思謹(jǐn)行：有覺知地選擇恰當(dāng)?shù)乃季S模式，并且通過實踐學(xué)會及時作出轉(zhuǎn)變，這將幫助領(lǐng)導(dǎo)自然而然施展出領(lǐng)導(dǎo)力。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)為盡管思維模式重要，但人們常常越過它直接行動，并希望能通過意志力堅持下去。然而，如果不能轉(zhuǎn)變固有行為背后的思維模式，堅持無從談起。更糟糕的是，人們的行為會影響他人的思維模式，進而影響他們的行為。
有些高管會利用更深的自我認(rèn)識來催化工作中的變化——潤心細(xì)無聲。大多數(shù)人發(fā)現(xiàn)，僅僅是通過優(yōu)勢的視角來看待問題就可以讓人獲得更強的能力以及正面的情緒與能量。工作中會面臨許多挑戰(zhàn)：工期延誤、預(yù)算超標(biāo)、顧客抱怨、同事咄咄逼人、上司蠻不講理。當(dāng)這些經(jīng)歷帶來的沮喪威脅到人們所重視的事情時，就可能遭受“杏仁核綁架”，大腦會向全身釋放皮質(zhì)醇及腎上腺素來保護自己?？赡茉趹嵟信険羲?，或者，無法繼續(xù)手中的工作。除了“戰(zhàn)斗、逃跑或驚呆”的反應(yīng)外，是否也可以暫停一下，反思并有創(chuàng)造性地管理你的情緒？
總之，良好的自我認(rèn)識對一個人能否成功，起到了至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，而在人們的生存和發(fā)展過程中，情緒常伴隨左右，各種不同的情緒對于人們事業(yè)的成功產(chǎn)生著巨大的影響。在人們所表現(xiàn)的情緒中，一種情緒往往隱藏在與之對立的另一種情緒里面。發(fā)現(xiàn)和研究那個秘密的、隱藏起來的情緒，對于人們更好的發(fā)展，提升領(lǐng)導(dǎo)力均有著非常重要的意義。
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