午夜福利精品在线啊啊啊,韩国男人的天堂网站久久

公司動態(tài) 當前位置：首頁 > 信息動態(tài)>公司動態(tài)

?簡述領(lǐng)導力培訓的幾大誤區(qū)

文章出處：cshmtec.com | 發(fā)布時間：2022/3/18 17:28:41 | 瀏覽次數(shù)：0

簡述領(lǐng)導力培訓的幾大誤區(qū)
誤區(qū)1：領(lǐng)導力培養(yǎng)就是上領(lǐng)導力課程
市面上好的領(lǐng)導力課程越來越多，但是好的課程未必適合你們公司，同時僅僅上一些領(lǐng)導力課程很難提升領(lǐng)導力。烏魯木齊企業(yè)培訓公司告訴大家有名的領(lǐng)導力培訓機構(gòu)早就采取行動學習方式訓練干部，學員在真實的挑戰(zhàn)性工作任務(wù)中學習。
學習是發(fā)生在實踐中，而非課堂上，所以僅以上課來提升領(lǐng)導力是不現(xiàn)實的，培訓組織者如果僅僅關(guān)注上課的效果而不去推動學員后期的實踐，不去評估實踐后的結(jié)果，那這樣的項目就脫離了學習的本質(zhì)。
誤區(qū)2：忽略組織環(huán)境對于領(lǐng)導力開發(fā)的重要性
在領(lǐng)導力培養(yǎng)項目中可以設(shè)置一些環(huán)節(jié)，間接幫助解決類似問題。例如在項目中設(shè)計戰(zhàn)略解碼、價值觀梳理、領(lǐng)導風格測評、跨部門流程梳理等內(nèi)容。但這可能遠遠不夠，真的要解決這些問題，需要從組織戰(zhàn)略規(guī)劃、文化建設(shè)、組織架構(gòu)、制度流程等領(lǐng)域?qū)嵤┳兏镯椖?，不是領(lǐng)導力訓練項目本身可以解決的。
誤區(qū)3：缺乏對于組織戰(zhàn)略的支撐
領(lǐng)導的首要任務(wù)是要落地組織戰(zhàn)略，在領(lǐng)導力項目設(shè)計時要分析基于組織戰(zhàn)略落地要求，對于領(lǐng)導在技能上有哪些具體的要求；同時要設(shè)置提升，學員戰(zhàn)略分解和落地能力的內(nèi)容和環(huán)節(jié)。
比如，大部分組織都在推動變革和轉(zhuǎn)型，在項目里需要有提升領(lǐng)導變革能力的模塊。如果中高管支持，可以將變革項目作為貫穿整個領(lǐng)導力訓練項目的主線，將兩個項目融為一個項目，將變革是否成功作為衡量領(lǐng)導力訓練項目的重要標準。
以上就是新疆企業(yè)管理培訓的需求分析介紹，希望以上的內(nèi)容能夠幫助到大家解決疑難，如果還想了解更多問題的，歡迎大家來電咨詢或者關(guān)注我們的官網(wǎng)來了解更多的內(nèi)容。

上一條： ?企業(yè)管理培訓過程會遇到哪些問題下一條：很多企業(yè)的問題就在于高層管理者的問題

新聞中心

NEWS CENTER

亚洲卡2卡3卡4卡精品,日韩无人区码卡1卡2卡,色欲亚洲AV无码天天爽,小烧逼干死你h

?簡述領(lǐng)導力培訓的幾大誤區(qū)

文章出處：cshmtec.com | 發(fā)布時間：2022/3/18 17:28:41 | 瀏覽次數(shù)：0

相關(guān)產(chǎn)品

相關(guān)文章

新聞中心