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創(chuàng)業(yè)不要去找需要花時間培養(yǎng)的人 在方向戰(zhàn)略想清楚后，最重要的是找人。也就是昨天雷總提到的正確的時間選正確的人做正確的事

?如何構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化

?如何構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化 ??企業(yè)文化的力量只有在回顧的時候才會被更深地意識到，而此時，企業(yè)文化往往是作為失敗的借口被擺上臺面

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?創(chuàng)業(yè)是不是憑著一股滿腔熱血就能夠做成？ ??漢高祖劉邦其實是一個沒有太大創(chuàng)業(yè)熱情的人，因為他在當時是一個亭長，相當于現(xiàn)在的鎮(zhèn)長

企業(yè)要主動培養(yǎng)經(jīng)驗豐富的、多樣化的管理團隊

企業(yè)要主動培養(yǎng)經(jīng)驗豐富的、多樣化的管理團隊 領導團隊的重要性和參與決策流程的正確人選都是埃森哲研究結(jié)果中顯而易見的主題。

企業(yè)煩的重視戰(zhàn)略決策

企業(yè)煩的重視戰(zhàn)略決策 來自一流公司的高管稱，他們能正確進行重大決策的能力對于改善組織的敏捷能起到十分重要的作用，58%的受訪者稱，他們認為這種能力非常重要

企業(yè)如何做好快速行動的準備

企業(yè)如何做好快速行動的準備 ?有遠見的組織能理解行業(yè)價值鏈中以新的、不一樣的方式創(chuàng)造出的價值。新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)表示它們越來越傾向以更大范圍的生態(tài)體系為前提來看待自己的運營

企業(yè)如何打造自身的競爭優(yōu)勢

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淺析如何提高企業(yè)的核心競爭力？

淺析如何提高企業(yè)的核心競爭力？ 戰(zhàn)略管理是為了培養(yǎng)資源，資源就是企業(yè)的核心競爭力，是用來支撐企業(yè)發(fā)展的堅實基礎。培養(yǎng)核心競爭力離不開對資源的應用

新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)告訴您要相信管理的力量

新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)告訴您要相信管理的力量 ?大家知道我們最初請IBM做顧問。任總跟IBM說我們是一家創(chuàng)新型的公司，IBM評估之后說你們是一家制造型公司。

如何提升企業(yè)的管理能力

如何提升企業(yè)的管理能力？ 管理既然是企業(yè)競爭的核心要素，那怎樣提升企業(yè)的管理能力？新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)表示很多公司覺得自己不比大公司差