?目標管理常見誤區(qū)之看法有哪些

?目標管理常見誤區(qū)之看法有哪些 昨天給一家寧波企業(yè)交流培訓目標管理的課程，課堂中學員提出一個問題：為什么制定的目標管理員工一點不感興趣

?改造企業(yè)的三條道路一起來看看吧

?改造企業(yè)的三條道路一起來看看吧 我曾有幸?guī)椭粋€客戶在中國做兩件事情：一個是從無到有建立一支獨立的銷售隊伍，二是改造一支從合作伙伴手中接管過來的銷售隊伍

民企老板的人才誤區(qū)是什么

民企老板的人才誤區(qū)是什么 ?人是自然界得以凈化發(fā)展的助動力，是社會文明進步的催化劑。新疆企業(yè)管理培訓機構了解到人這一生大致分為三個階段，

企業(yè)培訓的作用是什么呢

企業(yè)培訓的作用是什么呢 企業(yè)經營發(fā)展目標可分為長期目標和短期目標。新疆企業(yè)管理培訓機構了解到企業(yè)長期目標就是企業(yè)的發(fā)展目標

?變革的成果如何維持你知道嗎

?變革的成果如何維持你知道嗎 ?不斷變化的全球環(huán)境，要求企業(yè)不斷進行自我蛻變。我們注意到像中國化工集團、中石油、

?企業(yè)管理咨詢方程誰來求解

?企業(yè)管理咨詢方程誰來求解？ ? 中小民營企業(yè)所面臨的生存壓力最大，競爭更加激烈，市場環(huán)境更加殘酷，新疆企業(yè)管理培訓機構在實踐中遇到了民營企業(yè)的各樣問題

企業(yè)內訓的重要性是什么呢

企業(yè)內訓的重要性是什么呢 企業(yè)內訓按照內訓師來源可以分為兩類：一類是企業(yè)內部培訓師進行內部培訓，一類是聘請外部培訓師開展企業(yè)內訓

企業(yè)管理培訓的內容有哪些

企業(yè)管理培訓的內容有哪些 一個成熟的企業(yè)，想要保持團隊凝聚力，離不開培訓，那么具體該培訓哪些方面呢？新疆企業(yè)管理培訓機構告訴大家企業(yè)管理培訓包括以下內容：

新疆企業(yè)管理培訓機構告訴大家什么是企業(yè)內訓

新疆企業(yè)管理培訓機構告訴大家什么是企業(yè)內訓 知識管理是一種企業(yè)管理思想，從這個角度來看，信息技術的發(fā)展為企業(yè)構筑知識管理平臺提供了可能

企業(yè)組織管理系統(tǒng)的建設是怎樣的

企業(yè)組織管理系統(tǒng)的建設是怎樣的 企業(yè)組織管理系統(tǒng)也就是人資系統(tǒng)。新疆企業(yè)管理培訓機構告訴大家企業(yè)組織管理系統(tǒng)是指能夠給企業(yè)帶來長期利潤